6 grunner til at utviklingsteam er som band

6 grunner til at utviklingsteam er som band

Å sette sammen et team for en kunde er som å etablere et band. Du vil at bandet skal være bra! Her er noen aspekter å vurdere for at det blir en god sammensetning.

1. De riktige folkene for jobben

Hvilke folk behøver du for å utføre jobben? Noen ganger holder det med en god duett, mens andre ganger behøver du trommer, bass, keyboard, to gitarer og en roadie. Alle er like viktige. Er du med i bandet, så er du med i bandet.

  • Å velge riktig team er nøkkel for suksess. Gjør det med omhu.
  • Tydelig avklaring av ansvar og arbeid. Er det en dedikert QA person eller håndteres det av en annen person?
  • Forpliktelse til teamet <3

2. Erfaring har betydning

En dreven musikker med hundrevis av spillejobber per år trenger ikke mye tid til å øve. De trenger ikke engang noter til alle sangene. De kan hoppe inn i hvilket som helst band og høres bra ut. Mindre erfarne spillere trenger flere ark, mer tid og bedre kommunikasjon.

Det er morsommere å spille når de fleste musikerne er på samme nivå, men det er også givende å gi næring til nytt talent. Det er enklere for alle parter hvis det bare er én person med mindre erfaring.

Takeaway:

Gjør nødvendige forberedelser for personer med mindre erfaring! Juniorer på teamet innebærer:

  • Krever mer tid fra PM for kommunikasjon
  • Mer veiledning, beste praksis og gjennomgang fra tech lead

3. Langsiktige team

Folk som har spilt sammen over flere år utvikler egne måter å kommunisere når de er på scenen. En raskt blikk på trommespilleren kan bety: Ta oss inn i "bridgen". Ikke bare er kommunikasjon enklere, men de høres bedre ut også.

Hvis bandet har behov for en bassmusiker vil de få det til å fungere. Men hvis de samtidig må bytte ut trommespilleren vil det begynne å høres annerledes ut. Musikere som spiller sammen på jevnlig basis gjør det bedre!

Etter noen konserter vil bandet gjøre feil og lære av dem. De vil også lære fra suksessene sine. Det er det som er vakkert med langsiktige team.

Takeaway:

  • Langsiktige team har bedre ytelse
  • Samme team kan jobbe på flere prosjekter (éne etter den andre)
  • Utskiftning av ett team medlem er bedre enn å sette sammen et helt nytt team
  • Når alle i teamet har vært del av en tabbe, så bygges kollektiv læring

4. Et band må ha en leder for å være selvstendig

De fleste band eller orkestre har en leder. Toppsjefen kan være en produsent eller en dirigent - men allikevel, er det ofte en leder blant musikerne i tillegg. Slik som lederen for førstefiolin seksjonen, konsertmesteren.

Takeaway:

  • Det er nyttig å ha en leder blant artistene i gruppen som skal opptre
  • Det kan være en PM eller en scrum master/tech lead
  • Lederen bør kunne snakke med alle parter, både internt og eksternt

New call-to-action

5. Kjemien i teamet

Musikere gjør kanskje det de elsker, men det er mer givende å gjøre det med folk du bryr deg om. Hvis du er i et band med dårlig kjemi er det lite sannsynlig at motivasjonen vil vare over tid. Allikevel, er det tilfeller hvor litt friksjon er en god ting (hvis det oppstår fra ulike syn på en sak eller personlighet, men ikke om personen er frekk eller har en lite vennlig måte å snakke eller oppføre seg på). Med riktig veiledning kan det føre til interessante og kreative løsninger.

Takeaway:

  • Bygg team med en god følelse av kjemien
  • Hvis et team medlem har en dårlig følelse i forhold til team sammensetning, bør han/hun snakke med lederen
  • Innimellom er det sunt med litt friksjon

Les mer om samhold i team her

6. Det er enklere å booke et band enn flere individer

Hvis du ønsker å tjene penger på utleie av musikere for kjendisbryllup eller TV på jevnlig basis blir du lei av å sette sammen et nytt orkester for hver sesjon. Du ønsker at alle spillerne forplikter seg til en gruppe og allokerer seg til bandet som en helhet.

Bandet kan alltids legge til en soloartist fra tid til annen ved behov. Ikke alle instrumentalister kan være et teammedlem på heltid (ser på deg, kubjellemann!).

Hvis bandet må gjøre to oppdrag på samme tid, si nei. Hvis det skjer ofte, kan du alltids starte et nytt band.

Takeaway:

  • Team som jobber sammen jevnlig er vinn-vinn for alle parter
  • Det er enklere å allokere team enn personer og kundene elsker det
  • Medlemmer av teamet kan få litt ledig tid ved å forplikte seg til kun ett team, men det oppmuntrer til større retainers og bedre kundetilfredshet

TL;DR

Team trives når vi nærmer oss dem som et band. Lykke til med giggen!

Meld deg på vårt nyhetsbrev