Workplace fra META legges ned i 2025. Bedrifter som har benyttet seg av denne løsningen for internkommunikasjon må over på noe nytt og her ligger det muligheter til å bygge en sterkere merkevare.
Dette er ikke bare en teknisk avvikling – det er en sjelden sjanse til å forbedre hvordan organisasjonen deres jobber, kommuniserer og henger sammen.
Vi starter med en workshop for å forstå hva som fungerer i dag, og hva dere ønsker dere videre – både funksjonelt og kulturelt.
Basert på kartleggingen anbefaler vi løsninger som passer deres behov og identitet – for eksempel Microsoft Viva Engage, Slack, Workvivo eller en tilpasset løsning.
En vellykket overgang handler like mye om mennesker som om teknologi. Vi hjelper dere med å involvere ansatte, bygge intern motivasjon og gjøre overgangen til en positiv og inkluderende prosess.
Sammen med dere setter vi opp en migreringsplan som sørger for at viktig innhold flyttes trygt og at ny løsning oppleves som et løft – ikke et tap.
Vi gir ledere og ansatte kunnskapen og tryggheten de trenger for å lykkes med den nye plattformen – både teknisk og kulturelt.
Når verktøyet som har holdt folk samlet legges ned, står dere ved et viktig veiskille. Dere kan bytte plattform – eller gripe muligheten til å styrke organisasjonen på dypere plan.
Vi i Frontkom kombinerer teknologiforståelse med innsikt i mennesker og kultur. Vi stiller spørsmålene som virkelig betyr noe:
- Hvordan vil dere samarbeide?
- Hva slags internkultur ønsker dere å bygge?
- Hvordan kan teknologi støtte dette?
💬 Vi tror at ekte utvikling skjer når mennesker og teknologi drar i samme retning. La oss gjøre denne overgangen til et vendepunkt – ikke et kompromiss.
Ta kontakt – så starter vi reisen sammen.